Coca Cola Compagny job & Carrière

Coca Cola Company recrute Plusieurs profils

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Coca Cola recrute plusieurs profils :

– Responsable Communications & Marketing

– Analyste comptable et fiscal


Qui est The Coca Cola Compagny?

Coca-Cola Company (NYSE: KO) est une société de boissons au total, offrant plus de 500 marques dans plus de 200 pays et territoires.

Outre les marques Coca-Cola de la société, leur portefeuille comprend certaines des marques de boissons les plus précieuses au monde, telles que les boissons à base de soja AdeS, le thé vert Ayataka, les eaux Dasani, les jus et nectars Del Valle, Fanta, Georgia coffee, Gold Peak thés et cafés, Honest Tea, smoothies et jus innocents, jus Minute Maid, boissons pour sportifs Powerade, jus Simply, smartwater, Sprite, vitaminwater et eau de coco ZICO.


Coca Cola recrute plusieurs profils :

Responsable Communications & Marketing

Mission & Description du poste:

Définir, développer et mettre en œuvre des stratégies de contenu contemporaines pour les priorités fondamentales de l’Afrique du Nord

  • Diriger le développement stratégique des idées de marque (de base) transformées en contenu pertinent à travers de multiples connexions de consommateurs, canaux médiatiques et appareils
  • Approprier le processus de création grâce à une collaboration étroite avec d’autres fonctions IMC: du Business Brief au Communication Brief en passant par le développement d’idées liquides (Idées créatives de base) au Specialist’s Brief en passant par la production et la mise en œuvre de contenu
  • Co-rédiger les briefs pour le développement de contenu dans n’importe quel canal donné
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe IMC Afrique du Nord, les équipes marketing de la marque Afrique du Nord, Global Content Excellence et d’autres parties prenantes concernées en suivant le PMO et piloter le processus Marketing / IMC Factory et RAPID
  • Pour chaque charte Afrique du Nord conduit à créer le contenu le plus pertinent ( à travers des canaux, des dispositifs, des points de connexion) à mettre en œuvre sur chaque marché de l’ Afrique du Nord avec des synergies maximales. Pour chaque charte, l’Afrique du Nord reçoit adapter et adapter la stratégie de contenu et fournir du contenu aux besoins de la région
  • Assurez-vous que tout le contenu résonne localement et est cohérent dans toutes les zones géographiques pertinentes

Stimuler le leadership éclairé, renforcer les capacités et établir une communauté de contenu forte en Afrique du Nord

  • Contribuer au leadership éclairé et à la compréhension des tendances des consommateurs et de la création grâce au partage des meilleures pratiques (importation et exportation de bonnes idées) afin d’accélérer notre capacité à nous connecter avec les consommateurs et aboutir à un contenu et une diffusion de contenu plus efficaces et de meilleure qualité
  • Accompagner la transformation numérique de notre entreprise
  • Conduire le changement, créer et encourager l’innovation, aider les équipes de la marque à prendre des risques mesurés et à apprendre de nouvelles façons de se connecter avec les consommateurs, en s’associant à d’autres fonctions IMC (Connections & Digital)

Diriger, stimuler et accompagner les agences de création, les agences numériques et les partenaires de production à travers l’Afrique du Nord pour de meilleures synergies et productivité.

  • Identifier et mettre à l’échelle les meilleures routines de gestion d’agence
  • Appliquer et rationaliser les routines et les principes de gestion des agences à travers l’Afrique du Nord et établir les principes de rémunération des agences conformément aux normes de gestion globale des agences, en collaboration avec le soutien des finances, des achats marketing et de la gestion globale des agences
  • Stimulez la productivité de la liste des agences et des partenaires de production à travers l’Afrique du Nord: identifiez et mettez à l’échelle les meilleurs talents créatifs, savoir-faire et expertise afin de créer un contenu contemporain qui excite les consommateurs, les acheteurs, les clients et le système KO

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Analyste comptable et fiscal

Mission & Description du poste:

Vue d’ensemble du poste :

Le rôle d’analyste comptable et fiscal est un rôle permanent à temps plein dans le but d’aider le chef comptable à extraire, analyser, rassembler ou autrement préparer les réponses aux audits fiscaux en cours, ainsi que les demandes d’informations de routine des autorités fiscales, Auditeurs EY et autres parties prenantes. En outre, l’analyste sera également exposé à des tâches, des routines et des processus de base qui garantissent une comptabilité et une conformité fiscale continues et une atténuation des risques fiscaux.

Assurez-vous que les informations financières sont conformes aux politiques de Coca-Cola pour les PCGR américains. Fournir un support et des directives comptables pour tous les domaines de l’entreprise, concernant les nouveaux projets, les acquisitions, la fusion ou la vente d’entités, les frais administratifs, les problèmes intersociétés. Soyez un exemple des comportements de Coca-Cola, tels que: la collaboration, la promotion de l’innovation, la stimulation des résultats du système, la création de valeur, l’inspiration des autres, la croissance de notre talent et la non-conformité constructive, afin de répondre à toutes les demandes et de dépasser les attentes. Identifier les opportunités de tirer parti de nos activités à l’aide d’outils informatiques et de procédures standardisées afin de gagner en efficacité et de réduire les coûts d’exploitation. Tirer parti de la mise en œuvre OE (Excellence opérationnelle) chez nos clients. Être le partenaire de choix de nos clients tout en les informant, en étant ouvert aux discussions,

Responsabilités clés

Conformité fiscale à 50%

  • Extraire des informations de SAP, archiver et assurer la liaison avec les départements de l’unité commerciale, les opérations financières mondiales et les équipes GP pour obtenir les informations de support requises pour les contrôles fiscaux et les demandes d’informations des AUTORITÉS FISCALES
  • Analyser, compiler et présenter les informations justificatives requises par les demandes d’informations et les audits de routine des AUTORITÉS FISCALES en collaboration avec Fiscalité des sociétés et EY
  • Aider à la préparation des demandes mensuelles de calcul, de retour et de paiement de la TVA et préparer les pièces justificatives de journal associées à publier dans le grand livre
  • Aider à la préparation des calculs fiscaux trimestriels pour les impôts sur le revenu et les impôts différés et les pièces justificatives liées au journal à enregistrer dans le grand livre
  • Aider au calcul et au suivi du statut de répartition de la TVA
  • Préparer le calcul provisoire de l’impôt et la déclaration pour examen par le chef comptable
  • Aider à la préparation du calcul annuel des impôts, de la déclaration et des annexes fiscales pour le chef comptable
  • Tenir à jour le calendrier de liste de tous les paiements provisoires d’impôts / cotisations supplémentaires versés aux AUTORITÉS FISCALES avec les pièces justificatives
  • Prise en charge du rapprochement mensuel des comptes GL liés aux taxes et du suivi des éléments de rapprochement
  • Assurer la catégorisation correcte des paiements effectués aux AUTORITÉS FISCALES pour toutes les taxes en examinant l’état des comptes des AUTORITÉS FISCALES et en effectuant un suivi auprès des AUTORITÉS FISCALES des erreurs identifiées
  • Aider à la mise à jour trimestrielle de la liste des impôts différés des différences permanentes et temporaires pour tous les comptes de bilan
  • Suivez avec les AUTORITÉS FISCALES sur les certificats de décharge fiscale en remplissant et en soumettant les formulaires en ligne pertinents
  • Aider à la préparation des déclarations fiscales annuelles non consolidées à l’impôt sur les sociétés
  • Préparer les formulaires fiscaux SPP 12.1 et les pièces justificatives à l’impôt sur les sociétés dans les 3 semaines suivant le remplissage de la déclaration fiscale annuelle
  • Travailler avec le chef comptable et le service juridique pour fermer / liquider toute entité juridique dormante dans la juridiction
  • Rechercher et répondre aux questions fiscales ad hoc et aux missions connexes qui peuvent être attribuées par le chef comptable.
  • Aider à la préparation de la déclaration d’échange de bureaux trimestrielle et annuelle
  • Gestion et rapprochement de la petite caisse

10% de gouvernance

  • Support de l’audit interne (CAO) et de l’audit externe (EY)
  • Assurer le respect des SPP (Standard Practice and Procedures).
  • Veiller au respect des lois locales pour les livres statutaires
  • S’assurer que l’analyse du bilan est effectuée et prise en charge correctement et en temps opportun.
  • Fournir tous les documents et informations requis par les auditeurs correctement et en temps opportun.

40% de rapports financiers et de contrôles et de conformité aux PCGR locaux

  • Responsable de la préparation des états financiers et des examens connexes.
  • Responsable de la révision mensuelle du bilan GAAP et des récits des différences GAAP.
  • Examiner tous les mois l’écart entre les PCGR.
  • Responsable de l’examen de tous les comptes GAAP locaux afin d’améliorer la responsabilité.
  • Prise en charge de l’audit E&Y Local et US GAAP, concernant les réponses aux requêtes.
  • Soutenir d’autres domaines relatifs aux problèmes de comptabilité de l’entreprise pour assurer la bonne application de la fiscalité des sociétés et des exigences légales.
  • Coordonner la fin du mois et la clôture de l’année avec l’équipe GP pour respecter les échéances mensuelles.

Profil recherché :

Qualification / Ce dont vous avez besoin pour réussir

  • Diplôme universitaire de préférence en finance, comptabilité ou connexe
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans les exigences de conformité fiscale, telles que la législation fiscale marocaine, une connaissance des PCGR américains est préférable
  • Compétences analytiques avancées SAP et Excel
  • Parle couramment le français et l’anglais (parlé et écrit)
  • Une exposition interculturelle est requise et une capacité d’interagir entre les fonctions et les hiérarchies. La capacité de communiquer avec confiance et d’influencer divers publics est cruciale.

Compétences fonctionnelles

  • Comprendre les requêtes provenant des autorités fiscales, développer une réponse qui prend en compte un plus grand intérêt pour l’entreprise et obtenir l’alignement de toutes les parties prenantes (Juridique, Fiscalité des sociétés, etc.)
  • Assurer le leadership dans les domaines de la comptabilité, des rapports et de la fiscalité, y compris l’alignement avec les parties prenantes concernées sur l’amélioration des processus et la productivité.

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