Oferta de empleo
Oportunidades de empleo en Marjane City en Tánger: perfiles polivalentes muy solicitados
El mercado laboral en la región Norte experimenta un dinamismo particular en este año 2025. Tánger, verdadero pulmón económico del Reino, continúa atrayendo a grandes marcas nacionales deseosas de reforzar sus equipos operativos. Es en este contexto dinámico que Marjane City, actor principal de la distribución de proximidad, lanza una campaña de reclutamiento enfocada en encontrar talentos polivalentes.
El auge de la distribución de proximidad y las necesidades de contratación en Tánger
Con una red sólida de 34 puntos de venta distribuidos en tres ciudades estratégicas, Marjane City se impone como una referencia indispensable para los consumidores marroquíes en busca de rapidez y calidad. Este modelo, basado en la agilidad y la escucha al cliente, requiere equipos capaces de adaptarse rápidamente a los flujos y exigencias diarias. Para quienes buscan encontrar un empleo en Marruecos en 2025, el sector de la gran distribución sigue siendo una puerta de entrada privilegiada, ofreciendo estabilidad y perspectivas de evolución.
La marca pone un gran énfasis en ofrecer un entorno laboral estructurado. La excelencia operativa perseguida por el grupo no se basa únicamente en la logística, sino ante todo en el capital humano. Por eso, la actual campaña en Tánger no busca simplemente ejecutantes, sino colaboradores comprometidos, dispuestos a encarnar los valores de proximidad de la marca.
Las misiones clave: más allá de la simple reposición en estanterías
El puesto de empleado polivalente se percibe a menudo de manera reduccionista, cuando constituye el corazón latente de la tienda. En Tánger, las nuevas incorporaciones tendrán como misión principal garantizar una experiencia de cliente fluida y agradable. Esto implica una vigilancia constante sobre la calidad de los productos presentados. Al igual que en el sector lácteo en Jaouda, la gestión rigurosa de las fechas de caducidad y la frescura es primordial para fidelizar a la clientela.
Responsabilidades diarias y polivalencia
La polivalencia no es un término vacío en Marjane City. Los colaboradores deben moverse hábilmente entre distintas funciones para asegurar el buen funcionamiento del punto de venta. Aquí hay un resumen de las tareas esperadas:
- 🛒 Gestión de estanterías: Reposición de góndolas, señalización de precios y respeto escrupuloso de los planes de implantación (merchandising).
- 🤝 Atención al cliente: Orientar, informar y aconsejar a los visitantes con cortesía y profesionalismo.
- 🧹 Higiene y organización: Mantenimiento de la limpieza de los espacios de venta y de las reservas para una imagen impecable.
- 💳 Cobro: Refuerzo puntual en caja según la afluencia, requiriendo rapidez y fiabilidad.
- 🔍 Control de calidad: Verificación sistemática del estado de las mercancías.
Para visualizar mejor la distribución de las competencias requeridas, aquí una síntesis de las expectativas:
| Área de competencia | Acciones concretas esperadas | Calidad requerida |
|---|---|---|
| Logística en Estanterías | Colocación, rotación de productos, etiquetado | Rigor 📏 |
| Relación con el Cliente | Recepción, gestión de reclamaciones simples, cobro | Sentido del servicio 😊 |
| Seguridad & Higiene | Limpieza, respeto de la cadena de frío, vigilancia | Reactividad ⚡ |
Perfiles buscados: criterios de selección para unirse a la aventura
Para estos puestos basados en Tánger, Marjane City apunta a perfiles específicos. Si la experiencia es una ventaja, la motivación y el saber estar son determinantes. El candidato ideal debe poseer un Bachillerato y tener al menos 21 años. Este nivel de estudios garantiza una base sólida para asimilar los procesos internos, un enfoque que también se encuentra en las exigencias de la IFPS Marruecos para sus formaciones técnicas.
Saber estar y dinámica de grupo
La marca valora el espíritu de equipo. En una tienda de proximidad, la solidaridad entre colegas es esencial para gestionar los picos de actividad. Los reclutadores estarán especialmente atentos a la puntualidad, la presentación (que debe ser impecable) y la capacidad del candidato para interactuar positivamente con los demás. Unirse a una estructura de esta envergadura recuerda las oportunidades ofrecidas por otros grandes grupos, como cuando el Grupo Smeia abre sus puertas a talentos ambiciosos.
Los perfiles seleccionados formarán parte de un equipo dinámico donde se celebra el rendimiento colectivo. Es una oportunidad ideal para los jóvenes profesionales de demostrar su valía y considerar una carrera evolutiva dentro del grupo Marjane, líder nacional.
Procedimientos para postular: aproveche la oportunidad ahora
El proceso de candidatura ha sido simplificado para ser accesible y directo. Las personas interesadas en estas ofertas de empleo en Tánger que cumplan con los criterios (Bachillerato, +21 años, rigor) deben enviar su expediente por vía electrónica.
Es imprescindible enviar su CV a la siguiente dirección: [email protected]. Se debe prestar especial atención al asunto del correo electrónico, que debe mencionar obligatoriamente: “Empleado polivalente tienda Tánger”. Esta precisión facilita la clasificación de las candidaturas y acelera el tratamiento de los expedientes por parte de los equipos de RRHH, una práctica estándar también observada en Zine Capital durante sus masivos reclutamientos.
Solo los candidatos preseleccionados serán contactados para realizar entrevistas. Por lo tanto, se aconseja cuidar la presentación de su CV, destacando cualquier experiencia, incluso breve, relacionada con el comercio o el servicio al cliente.
¿Cuál es el tipo de contrato ofrecido por Marjane City para estos puestos?
Los puestos a cubrir en Tánger son contratos de duración indefinida (CDI), ofreciendo así una estabilidad profesional a los candidatos seleccionados.
¿Es obligatorio tener experiencia en la gran distribución?
Aunque la experiencia es una ventaja, no se menciona como obligatoria. La motivación, la seriedad y la posesión del Bachillerato son los criterios predominantes.
¿Cuál es la edad límite para postular?
Los candidatos deben tener al menos 21 años para ser elegibles para estas oportunidades de empleo.
¿Dónde están exactamente ubicados los puestos a cubrir?
Esta campaña de reclutamiento concierne específicamente a las tiendas Marjane City situadas en la ciudad de Tánger.
