الشركات
اكتشف 5 فرص جديدة مثيرة في Société Générale Maroc
يستمر سوق العمل في المغرب في إظهار حيوية ملحوظة في عام 2026، خاصة داخل محور المالية في الدار البيضاء. بالنسبة للمهنيين الباحثين عن التطور، تقدم شركة Société Générale Maroc، من خلال فرعها المتميز SG Africa Technologies & Services (SG ATS)، موجة جديدة من عمليات التوظيف الاستراتيجية. تستهدف هذه العروض المواهب التي ترغب في الجمع بين الخبرة التقنية والبيئة الدولية.
ديناميكية التوظيف في خدمة التميز المصرفي
متواجدة في قلب العاصمة الاقتصادية، لا تتوقف SG ATS عن تعزيز مكانتها كمركز تكنولوجي ومالي لا غنى عنه. معترف بها كـ أفضل صاحب عمل، تتميز هذه المؤسسة بدعمها لغرف الأسواق العالمية التي تغطي أوروبا والولايات المتحدة وآسيا. إنها بيئة يلتقي فيها الصرامة بالابتكار، مقدمة آفاقًا مهنية محفزة للراغبين في خوض تحديات عالية المستوى.
تستهدف هذه الحملة للتوظيف ملفات متنوعة، تتراوح بين هندسة الحاسوب وإدارة المخاطر، مرورًا بالتحليل المالي. الهدف واضح: دعم نمو أنشطة البنك في مجال التمويل والاستثمار للمجموعة. إذا كنت تبحث أيضًا عن فرص في القطاع المصرفي المحلي، فإن الوظائف المفتوحة لدى CIH Bank تعكس هذا النشاط الشديد على المستوى القطاعي العام.
تحليل مفصل للخمسة مناصب الرئيسية المتاحة
تركز الفرص الحالية على أدوار تتطلب مهارة تقنية عالية وقدرة على التكيف السريع. كل وظيفة مصممة لتقديم قيمة مضافة مباشرة لعمليات البنك العالمية.
1. مهندس إنتاج البحث والتطوير – الدعم الكمي والتطبيقي
هذا الدور محوري لاستقرار عمليات التداول. يجب على المرشح المختار ضمان الإنتاج “من البداية للنهاية” لمنصات التسعير، التي يستخدمها فرق إدارة المخاطر والمختصين الماليين في جميع أنحاء العالم. إنها مهمة حاسمة تشمل الإشراف على مكتبات التسعير وحل الحوادث المعقدة (PnL، VAR، FRTB).
الملف المثالي يحمل شهادة بكالوريوس +5 في علوم الحاسوب أو المالية السوقية، مع خبرة مثبتة في بيئة CIB (البنك التجاري والاستثماري). إتقان اللغة الإنجليزية ضروري للتفاعل مع الفرق الدولية ضمن نموذج “Follow The Sun”. لمن يهتمون بالتوافق بين التكنولوجيا والأعمال، فإن الاطلاع على عروض التوظيف في تكنولوجيا المعلومات لدى Capgemini قد يوفر نقاط مقارنة مثيرة للاهتمام في سوق الدار البيضاء.
2. كبير محللي مخاطر الطرف المقابل
إدارة المخاطر أكثر أهمية الآن من أي وقت مضى في الشأن المصرفي. يتطلب هذا المنصب خبرة متخصصة لإدارة مخاطر الطرف المقابل على الصعيد التشغيلي. يجب على الموظف تحليل طلبات حدود الائتمان، مراقبة التجاوزات، واقتراح الإجراءات التصحيحية الملموسة.
مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات، يجب أن يتقن المرشح العقود المالية القياسية (ISDA، GMRA) وأن يكون قادراً على العمل تحت الضغط. إنه دور أساسي لضمان أمن معاملات السوق.
3. كبير محللي الأعمال – مالية السوق (GBIS)
للتحكم في الأداء المالي لأنشطة الدخل الثابت، العملات والائتمان، تبحث Société Générale عن محلل قادر على تطوير لوحات تحكم رقمية وضمان عملية الميزانية. التعاون مع المكتب الأمامي يومي.
يستهدف هذا المنصب خريجي المدارس التجارية أو الهندسية (بكالوريوس +4/5) الذين لديهم خبرة لا تقل عن 5 سنوات. القدرة على التعامل مع البيانات (Excel، BI) أساسية للنجاح في هذا الدور.
التركيز على التحليل الوظيفي والدعم التطبيقي
بعيداً عن التحليل البحت، هناك حاجة ملحة لربط الاحتياجات التجارية بالحلول التقنية. توضح الوظائف الأخيرة هذا الضرورة للمهارات المختلطة.
4. محلل أعمال – مخاطر الطرف المقابل
يعمل هذا الدور كجسر حيوي. يتعلق بتحليل الحاجة لمؤشرات المخاطر (قبل وبعد التداول) وكتابة المواصفات الوظيفية لفِرق تكنولوجيا المعلومات. سيتولى المرشح أيضًا قيادة مراحل الاختبار.
يتطلب خبرة أولى كمحلل أعمال، مع خلفية أكاديمية قوية (بكالوريوس +5). معرفة بـ SQL تعد ميزة كبيرة للاستقلالية في الوظيفة.
5. أخصائي دعم تطبيقي
بالقرب من فرق المبيعات والبحث، يضمن هذا الأخصائي سير عمل أدوات CRM ومنصات التوزيع بشكل جيد. يلعب دور المدرب وضامن جودة البيانات. إتقان Salesforce ومهارة في اللغة الإنجليزية ضروريان.
يسمح تطور أنماط العمل أحياناً بمرونة مرحب بها. من هذا المنطلق، يمكن أن يعطي الاطلاع على كيفية إدارة الشركات المتعددة الجنسيات الأخرى للمسيرة المهنية المختلطة كما في Accenture لمحة عن المعايير الحالية لعام 2026.
ملخص المهارات والمتطلبات الأساسية
لمساعدتك على استيعاب التوقعات بسرعة لهذه الوظائف الجديدة، إليك ملخصًا منظمًا:
| الوظيفة 🎯 | الخبرة المطلوبة ⏳ | المهارة الرئيسية 🔑 |
|---|---|---|
| مهندس إنتاج البحث والتطوير | 3 سنوات على الأقل | التسعير والدعم L2 |
| محلل مخاطر الطرف المقابل | 7 سنوات على الأقل | عقود ISDA وإدارة الأزمات |
| كبير محللي الأعمال | 5 سنوات على الأقل | الرقابة المالية و BI |
| محلل أعمال مخاطر الطرف المقابل | مبتدئ / متوسط | المواصفات و SQL |
| الدعم التطبيقي | متوسط | CRM (Salesforce) والإنجليزية |
من المهم ملاحظة أن هذه الفرص تأتي في سياق عالمي للبحث عن المواهب في المغرب. للحصول على رؤية شاملة حول حالة السوق، يظل بوابة Wadif 2025 لسوق العمل في المغرب مورداً ثمينًا.
العوامل التي تميز طلبك للنجاح
بعيدًا عن المهارات التقنية المذكورة، تقدر SG ATS الصفات الإنسانية والمهنية المحددة للاندماج في ثقافة الشركة:
- 🚀 الاستباقية: القدرة على توقع المشاكل قبل أن تؤثر على الإنتاج.
- 🤝 روح الفريق: التعاون السلس مع الزملاء المنتشرين عبر القارات.
- 🇬🇧 إجادة اللغة: الإنجليزية ليست خيارًا، بل هي لغة العمل اليومية.
- 🧠 الدقة التحليلية: دقة مطلقة مطلوبة في التعامل مع البيانات المالية.
- 🔄 المرونة: القدرة على التطور في بيئة مرنة ومتغيرة.
غالبًا ما تُشترك هذه المعايير في المؤسسات الكبرى. على سبيل المثال، تسلط حملات التوظيف الكبيرة لدى Intelcia الضوء أيضًا على هذه المهارات الناعمة الضرورية في سياق متعدد الجنسيات.
هل إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي لجميع هذه الوظائف؟
نعم، نظرًا للطابع الدولي لـ SG ATS والتفاعلات اليومية مع غرف الأسواق في أوروبا والولايات المتحدة وآسيا، فإن مستوى جيد في اللغة الإنجليزية ضروري.
هل يمكن العمل عن بعد لهذه الفرص؟
تذكر سياسة الشركة إمكانية العمل الجزئي عن بعد حسب المنصب، مما يوفر مرونة تتوافق مع معايير عام 2026.
ما هو الحد الأدنى لمستوى الخبرة المطلوب؟
يختلف حسب الوظيفة. بعض الأدوار مثل محلل أعمال المخاطر مفتوحة للملفات ذات الخبرة الأولى، في حين يتطلب منصب كبير محللي المخاطر خبرة لا تقل عن 7 سنوات.
كيف يمكن التقديم لهذه الوظائف؟
يُنصح بالتقديم عبر القنوات الرسمية للتوظيف في Société Générale أو من خلال الروابط المباشرة المرتبطة بوصف الوظائف لضمان أخذ طلبك بعين الاعتبار.
