Atacadao recrutement maroc

Atacadão recrute Plusieurs Profils (13 Postes sont à saisir)

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Atacadão recrute Plusieurs Profils:

(11) Chefs de Rayons Grossistes sur Casablanca, Rabat et Fès.
(2) Chefs de Départements Administratifs sur Casablanca et Fès.

Atacadão Maroc (anciennement Metro Maroc) est une enseigne marocaine spécialisée dans la grande distribution, notamment dans la vente en gros aux professionnels, créée en 1991 et filiale depuis 2010 du groupe marocain Carrefour Market Label’Vie.


Atacadão recrute Plusieurs Profils (13 Postes à saisir)

Chefs de Rayons Grossistes sur Casablanca, Rabat et Fès

  • Développer le CA de son rayon tenant compte des objectifs conjointement fixés avec le chef de département ou le directeur du magasin;
  • Administrer l’activité commerciale de son rayon (y compris l’encadrement, la formation et l’animation de son équipe);
  • Assurer une bonne gestion des stocks et des gammes de produits;
  • Participer à l’élaboration des actions promotionnelles;
  • Assurer la gestion et le suivi des commandes tout en restant au service du client.

Profil demandé:

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  • De formation Bac +2 en Gestion;
  • Avoir une expérience réussie dans un poste similaire (minimum 3 ans);
  • Techniques de vente, de communication et un bon sens d’organisation;
  • Esprit d’équipe, dynamisme et rigueur;

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Chefs de Départements Administratifs sur Casablanca et Fès

Missions du poste:

  • Encadrer et coordonner le travail de l’équipe du département administratif;
  • Assurer la liaison entre la direction et les équipes opérationnelles;
  • Conseiller la direction l’aspect administratif du magasin;
  • Participer à la rédaction des rapports d’activité du magasin;
  • Assurer une liaison permanente avec les directions du siège (DAF et DRH..).

Profil demandé:

  • De formation supérieure Bac +5 en comptabilité et finance;
  • 5 ans minimum d’expérience en tant que responsable administratif et financier au sein d’une structure organisée;
  • Maîtrise des principes normes comptables des lois et réglementation ainsi que les logiciels de comptabilité;
  • Discrétion, confidentialité, organisation et rigueur;
  • Bonne connaissance de la gestion RH et du droit de travail.

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