Empresas
Descubra 5 nuevas oportunidades emocionantes en Société Générale Maroc
El mercado laboral en Marruecos continúa demostrando una vitalidad impresionante en este año 2026, especialmente dentro del polo financiero de Casablanca. Para los profesionales en busca de evolución, Société Générale Maroc, a través de su filial de excelencia SG Africa Technologies & Services (SG ATS), despliega una nueva ola de contrataciones estratégicas. Estas ofertas están dirigidas a talentos deseosos de combinar expertise técnica y un entorno internacional.
Una dinámica de contratación al servicio de la excelencia bancaria
Establecida en el corazón de la capital económica, SG ATS no deja de reforzar su posicionamiento como un hub tecnológico y financiero imprescindible. Reconocida como Mejor Empleador, la estructura se distingue por su acompañamiento a las salas de mercados mundiales, cubriendo Europa, Estados Unidos y Asia. Es un entorno donde el rigor se encuentra con la innovación, ofreciendo perspectivas de carrera estimulantes para quienes desean asumir desafíos de alto nivel.
Esta campaña de contratación apunta a perfiles variados, desde ingeniería informática hasta gestión de riesgos, pasando por análisis financiero. El objetivo es claro: apoyar el crecimiento de las actividades del Banco de Financiación e Inversión del grupo. Si también explora opciones en el sector bancario local, los puestos abiertos en CIH Bank evidencian esta efervescencia sectorial global.
Análisis detallado de los 5 puestos clave por cubrir
Las oportunidades actuales se concentran en roles que requieren alta tecnicidad y capacidad de adaptación rápida. Cada puesto está diseñado para aportar un valor agregado inmediato a las operaciones globales del banco.
1. Ingeniero de Producción I+D – Soporte Cuantitativo y Aplicativo
Este rol es central para la estabilidad de las operaciones de trading. El candidato seleccionado deberá asegurar la producción “End-to-End” de las plataformas de pricing, utilizadas por los equipos de gestión de riesgos y financieros en todo el mundo. Se trata de una misión crítica que implica la supervisión de las librerías de pricing y la resolución de incidentes complejos (PnL, VAR, FRTB).
El perfil ideal posee un Bac+5 en informática o finanzas de mercado, con una experiencia comprobada en entorno CIB (Corporate & Investment Banking). El dominio del inglés es imperativo para interactuar con los equipos internacionales en un modelo “Follow The Sun”. Para quienes se interesen por la alianza entre tecnología y negocio, consultar las ofertas de contratación IT en Capgemini puede ofrecer puntos de comparación interesantes en el mercado de Casablanca.
2. Analista Senior de Riesgo de Contraparte
La gestión del riesgo está más que nunca en el centro de las preocupaciones bancarias. Este puesto senior requiere una expertise precisa para gestionar operativamente el riesgo de contraparte. El colaborador deberá analizar las solicitudes de límites de crédito, vigilar los excesos y proponer acciones correctivas concretas.
Con una experiencia mínima de 7 años, el candidato debe dominar los contratos financieros estándar (ISDA, GMRA) y saber manejar la presión. Es un puesto clave para garantizar la seguridad de las transacciones de mercado.
3. Senior Business Analyst – Finanzas de Mercado (GBIS)
Para pilotar el rendimiento financiero de las actividades Fixed Income, Cambio y Crédito, Société Générale busca un analista capaz de desarrollar cuadros de mando digitales y asegurar el proceso presupuestario. La colaboración con el Front Office es diaria.
Este puesto está dirigido a graduados de escuelas de comercio o ingenieros (Bac+4/5) con al menos 5 años de experiencia. La capacidad para manejar datos (Excel, BI) es esencial para tener éxito en esta función.
Enfoque en el análisis funcional y el soporte aplicativo
Más allá del análisis puro, la necesidad de hacer el vínculo entre las necesidades de negocio y las soluciones técnicas es crucial. Los dos últimos puestos ilustran perfectamente esta necesidad de habilidades híbridas.
4. Business Analyst – Riesgo de Contraparte
Este rol actúa como una pasarela vital. Consiste en analizar las necesidades ligadas a los indicadores de riesgo (pre y post-trade) y redactar las especificaciones funcionales para los equipos de IT. El candidato también pilotará las fases de prueba.
Se requiere una primera experiencia como Business Analyst, con una sólida formación académica (Bac+5). El conocimiento de SQL es una ventaja importante para la autonomía en el puesto.
5. Especialista en Soporte Aplicativo
Cerca de los equipos de Sales y Research, este especialista asegura el buen funcionamiento de las herramientas CRM y de las plataformas de distribución. Juega un rol de formador y garante de la calidad de los datos. El dominio de Salesforce y un buen nivel de inglés son indispensables.
La evolución de los modos de trabajo permite a veces una flexibilidad apreciable. En este sentido, descubrir cómo otras multinacionales gestionan la carrera híbrida como en Accenture puede dar una visión de los estándares actuales en 2026.
Resumen de competencias y prerrequisitos
Para ayudarle a visualizar rápidamente las expectativas para estos nuevos puestos, aquí tiene un resumen estructurado:
| Puesto 🎯 | Experiencia Requerida ⏳ | Competencia Clave 🔑 |
|---|---|---|
| R&D Production Engineer | Min. 3 años | Pricing & Soporte L2 |
| Counterparty Risk Analyst | Min. 7 años | Contratos ISDA & Gestión de crisis |
| Senior Business Analyst | Min. 5 años | Dirección financiera & BI |
| BA Riesgo de Contraparte | Junior / Confirmado | Especificaciones & SQL |
| Application Support | Confirmado | CRM (Salesforce) & Inglés |
Es importante señalar que estas oportunidades se inscriben en un contexto global de búsqueda de talentos en Marruecos. Para tener una vista general sobre el estado del mercado, el portal Wadif 2025 para el empleo en Marruecos sigue siendo un recurso valioso.
Las fortalezas para tener éxito en su candidatura
Más allá de las competencias técnicas listadas, SG ATS valora cualidades humanas y profesionales específicas para integrarse en su cultura corporativa:
- 🚀 Proactividad: Capacidad para anticipar problemas antes de que impacten la producción.
- 🤝 Espíritu de equipo: Colaboración fluida con colegas ubicados en otros continentes.
- 🇬🇧 Facilidad lingüística: El inglés no es una opción, es el idioma de trabajo diario.
- 🧠 Rigor analítico: Precisión absoluta requerida en la manipulación de datos financieros.
- 🔄 Adaptabilidad: Flexibilidad para evolucionar en un entorno ágil y cambiante.
Estos criterios suelen ser compartidos por grandes estructuras. Por ejemplo, las campañas de contrataciones masivas en Intelcia también ponen énfasis en estas “soft skills” indispensables en un contexto multinacional.
¿Es obligatorio dominar el inglés para todos estos puestos?
Sí, dado el alcance internacional de SG ATS y las interacciones diarias con las salas de mercados en Europa, EE.UU. y Asia, un nivel corriente de inglés es indispensable.
¿Es posible el teletrabajo para estas oportunidades?
La política de la empresa menciona la posibilidad de teletrabajo parcial según el puesto, ofreciendo así una flexibilidad alineada con los estándares de 2026.
¿Cuál es el nivel mínimo de experiencia requerido?
Varía según el puesto. Algunos roles como Business Analyst Riesgo están abiertos a perfiles con una primera experiencia, mientras que el puesto de Analista Riesgo Senior requiere al menos 7 años de práctica.
¿Cómo postular a estas ofertas de empleo?
Se recomienda utilizar los canales oficiales de contratación de Société Générale o a través de los enlaces directos asociados a las descripciones de puesto para garantizar la consideración de su candidatura.
