oportunidades de carrera disponibles en LabelVie en Casablanca, Skhirat y Berrechid

El sector de la gran distribución en Marruecos experimenta una transformación mayor en 2025, impulsada por una digitalización creciente y una demanda renovada de proximidad. En el corazón de esta dinámica, el Grupo LabelVie, actor histórico que opera bajo las marcas Carrefour, Carrefour Market y Atacadao, intensifica su búsqueda de talentos. La empresa ya no se limita a gestionar puntos de venta; estructura una verdadera maquinaria logística y basada en datos para responder a los nuevos modos de consumo de los marroquíes.

Esta nueva ola de contratación afecta a zonas estratégicas como Casablanca, el hub económico, pero también se extiende a las plataformas neurálgicas de Skhirat y a las zonas de crecimiento como Berrechid. Para los profesionales en busca de desafíos, estas oportunidades de carrera representan una puerta de entrada a un entorno donde la agilidad y la innovación son ahora las palabras clave.

Una campaña de reclutamiento diversificada al servicio de la estrategia 2025

La época en que el reclutamiento en gran distribución se limitaba a las operaciones en tienda quedó atrás. Hoy, las necesidades son transversales y afectan tanto a la gestión estratégica, las finanzas y la responsabilidad social empresarial (RSE). LabelVie actualmente abre 15 puestos clave así como varias oportunidades de prácticas, dirigidas tanto a expertos confirmados como a estudiantes brillantes deseosos de demostrar su valía. Si monitorea el mercado a través de portales como las plataformas de empleo en Marruecos en 2025, notará la calidad de los perfiles buscados.

Estas contrataciones se inscriben en una voluntad de reforzar los equipos en la sede y sobre el terreno. El objetivo es claro: apoyar la expansión de la red mientras se optimizan los procesos internos gracias al análisis de datos y a una gestión precisa de la cadena de suministro.

Las oportunidades de carrera en Casablanca: Data, Compras y Finanzas

La metrópoli económica concentra gran parte de las funciones de soporte y estratégicas. Para los candidatos interesados en el análisis y la toma de decisiones, Casablanca ofrece un terreno de juego estimulante. El grupo busca activamente perfiles capaces de interpretar las tendencias del mercado para orientar las decisiones de compra y marketing.

Entre los puestos a cubrir, se encuentran funciones cruciales como Analista de Market Intelligence o también Business Analyst. Estos roles son esenciales para descifrar los hábitos de los consumidores marroquíes. Paralelamente, el departamento de compras se fortalece con puestos de Comprador Junior y Comprador de Importación, así como un Category Manager y un Jefe de Departamento de Productos para pilotar la oferta comercial.

El aspecto tecnológico y de seguridad no queda atrás con la contratación de un SOC Analyst y un Pasante Data Scientist, demostrando la importancia de los datos en el empleo retail moderno. Quienes se interesan por ecosistemas similares también pueden mirar hacia las equipos técnicos en Scalian para comparar los entornos tecnológicos de trabajo en Marruecos.

La excelencia operacional en Skhirat y Berrechid

Más allá de la sede, el desempeño de LabelVie se basa en su cadena logística y la excelencia de sus operaciones en tienda. Skhirat, verdadero pulmón logístico del grupo, recibe perfiles orientados a la planificación y al cumplimiento. El puesto de Demand Planner es central para asegurar la disponibilidad de productos sin sobrestock, un desafío constante en logística, comparable a los retos encontrados en los concursos de reclutamiento en la SNTL.

También en Skhirat, la dimensión ética y legal se pone en primer plano con la búsqueda de un Responsable de Asuntos Jurídicos y un Jefe de Proyecto RSE. Este último puesto subraya el compromiso del grupo con el desarrollo sostenible, una tendencia fuerte en 2025.

En Berrechid, el énfasis está en el terreno y la gestión de proximidad. El grupo busca integrar gerentes capaces de animar equipos y garantizar la calidad de los productos frescos, un factor diferenciador importante para la enseña.

Aquí un resumen de los perfiles operativos y estratégicos actualmente abiertos:

• 🥬 Gerente de Sección de Frutas y Verduras (Berrechid): Gestión de la frescura y la atracción de la sección.
• 🥩 Gerente de Sección de Carnicería (Berrechid): Experiencia en producto y cumplimiento estricto de normas de higiene.
• ⚖️ Responsable de Asuntos Jurídicos (Skhirat): Gestión de contratos y conformidad regulatoria.
• 🌍 Jefe de Proyecto RSE (Skhirat): Dirección de iniciativas sociales y ambientales.
• 📦 Demand Planner (Skhirat): Optimización de flujos y previsiones de ventas.

Es interesante notar que estas profesiones de terreno y gestión de flujo son tan dinámicas como las observadas en las ofertas de empleo en Marjane, confirmando la vitalidad del sector.

Resumen de ofertas por ubicación y especialidad

Para aclarar la distribución geográfica de estas ofertas de empleo, es útil visualizar dónde se encuentran las necesidades. Esto permite a los candidatos enfocar mejor su búsqueda, ya sea cerca del mar en Dar Bouazza o en las zonas industriales de Skhirat.

Esta diversidad muestra claramente que el grupo LabelVie ofrece trayectorias variadas. Un joven graduado puede comenzar con una práctica, como las propuestas frecuentemente durante las campañas de reclutamiento de KITEA, y luego evolucionar hacia puestos de responsabilidad. También cabe destacar el puesto específico de Controlador de Gestión ubicado en Dar Bouazza, vital para el seguimiento del desempeño financiero local.

¿Cómo postular y unirse a la aventura?

El proceso de reclutamiento en LabelVie se quiere moderno y accesible. Se invita a los candidatos a presentar su candidatura en línea, apuntando a la oferta que mejor se adapte a sus competencias técnicas (Hard Skills) y comportamentales (Soft Skills). La capacidad para adaptarse a un entorno en rápido movimiento es un activo indiscutible.

Para perfiles junior o en reconversión, es crucial cuidar el CV destacando las experiencias relacionadas con la gestión de proyectos o el análisis, incluso si se adquirieron en otros sectores. La industria del retail está abierta a talentos transversales, tal como se puede observar en las oportunidades en Jet Contractors para perfiles de ingenieros o gestores.

Unirse a un grupo de esta envergadura ofrece no solo estabilidad profesional, sino también una escuela de formación continua en el terreno. Las carreras en gran distribución suelen ser trampolines acelerados hacia puestos de dirección general.

¿Cuáles son los requisitos para los puestos de Gerente de Sección?

Para los puestos en Berrechid, generalmente se requiere una experiencia previa en la gestión de equipos o un conocimiento profundo de productos frescos (carnicería, frutas y verduras), así como un fuerte sentido comercial.

¿El grupo ofrece oportunidades para estudiantes?

Sí, LabelVie recluta activamente pasantes, especialmente en Recursos Humanos y Ciencia de Datos en Casablanca, ofreciendo una inmersión profesional concreta a futuros graduados.

¿Cómo postular a las ofertas mencionadas?

Las candidaturas se realizan generalmente a través del portal de carreras del grupo o plataformas profesionales. Solo basta seleccionar la oferta correspondiente (ej: Demand Planner en Skhirat) y enviar un CV actualizado.

¿Los puestos están abiertos a principiantes?

Algunos puestos como Comprador Junior o las ofertas de prácticas están especialmente diseñados para perfiles junior. Otros, como Responsable de Asuntos Jurídicos, requieren experiencia confirmada.

Laila Hafidi