Campagne de Recrutement Valeo – EMPLOYEUR.MA

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Campagne de Recrutement Valeo pour les profils suivants:

-Stagiaire Aide-Comptable.
-Technicien Méthodes.
-CAD Technician.
-THS APU Quality Leader.
-THS Superviseur Production.
-Ingénieur Support IS.
-Ingénieur Test Electronique.

Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la conduite intuitive.

Valeo est organisé en 4 Pôles et une activité deuxième monte, Valeo Service.
-Le Pôle Systèmes de Confort et d’Aide à la Conduite,
-Le Pôle Systèmes de Propulsion,  
-Le Pôle Systèmes Thermiques,  
-Le Pôle Systèmes de Visibilité.

Valeo emploie 78 600 collaborateurs dans 29 pays dans 123 sites de production, 16 centres de Recherche, 34 centres de Développement et 12 plates-formes de distribution.

Votre carrière chez Valeo:

Nous sommes convaincus que pour rester un employeur attractif et compétitif, nous devons développer les compétences de nos collaborateurs en leur proposant des formations qui répondent à la fois à leurs objectifs d’évolution – énoncés au cours des entretiens annuels – et aux besoins du Groupe. Nos offres de formation prennent en considération les contraintes horaires des employés et leurs déplacements. Nous nous adaptons aussi au rythme d’apprentissage de chacun.

Notre priorité absolue est de favoriser une culture de l’apprentissage. Les outils digitaux sont très efficaces pour permettre à l’apprenant d’être maître de son propre cycle d’apprentissage. Grâce aux outils d’e-learning souples et actualisés régulièrement, les employés de Valeo acquièrent de nouvelles compétences dans des domaines clés tels que l’éthique et la conformité, l’informatique, la communication et les expertises techniques, qu’ils appliquent ensuite dans leurs missions quotidiennes.

Compte tenu de l’expansion internationale de Valeo, nous investissons également dans les formations linguistiques et culturelles. En outre, nos experts peuvent partager leurs connaissances via des modules en ligne spécifiques organisés par communauté afin de favoriser des interactions riches.


Campagne de Recrutement Valeo

Stagiaire Aide-Comptable

Nous somme à la recherche d’un/e stagiaire aide comptable qui sera amené(e) à assurer:

  • Traitement et résolution des litiges fournisseurs et clients;
  • Résolution des problèmes de comptabilisation;
  • Alerter au SSC tous les incidents qualité et logistique;
  • Gestion des avances et des notes de frais;
  • Clôture mensuelle; 
  • Activation des immobilisations;
  • Archivage.

Profil:

  • Diplôme BAC +2 en gestion/comptabilité
  • Bon niveau en Français, l’Anglais est souhaitable.

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Technicien Méthodes

Responsabilités:

  • Etablir, un cahier des charges des opérations d’automatisation à mettre en place.
  • Modéliser et concevoir les systèmes: des robots, programmation, mise en réseau, intégration au processus de fabrication, en tenant compte des contraintes (espace, cadence de production…);
  • Réaliser les plans de montage et déterminer le matériel nécessaire;
  • Mettre en place le système, vérifier l’installation par des tests et fiabiliser les installations;
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en charge du système;
  • Assurer l’entretien de l’installation et intervenir en cas de panne;
  • Elaborer et faire évoluer les notices techniques et les procédures;
  • Veiller à la propreté des équipements;
  • Réaliser et valider des AMDEC Machines;
  • S’impliquer dans la validation des interventions fournisseurs;
  • Connaître et appliquer les normes et procédures de sécurité, hygiène et milieu ambiant dans l’usine.

Profil recherché:

  • Diplôme BAC +2 avec 2 ans d’expérience au minimum dans un poste similaire.
  • Connaissances en automatisme.
  • Bon niveau en Français, Anglais/espagnol est souhaitable.
  • Bon relationnel, esprit d’équipe.

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CAD Technician

Descriptif du poste:

  • Développer des solutions innovantes et fiables qui répondent aux spécifications;
  • Concevoir des modèles 3D et préparer les fichiers de définition des produits, prototypes et modifications et pièces de rechange;
  • Partager les sujets techniques avec le responsable d’atelier et les parties concernées;
  • Préparer un dossier technique pour justifier le choix du concept et des solutions;
  • Construire un dessin 2D avec des dimensions fonctionnelles selon la norme ISO;
  • Créer une pile de tolérances et optimiser le dimensionnement;
  • Définir et identifier les caractéristiques fonctionnelles et critiques;
  • Gérer le fichier de définition de produit dans la base de données PLM (Product Lifecycle Management).

Profil:

  • Diplôme BAC+2 en conception mécanique, avec 5 ans d’expérience dans la conception et fabrication des moules.
  • Maîtrise de CATIA V5 et l’outil informatique.
  • Bon niveau en Français.
  • Bon relationnel, esprit d’équipe.

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THS APU Quality Leader

À propos de l’offre d’emploi

  • Coordinate Quality members inside the APU,
  • Coordinate process and product audit, train and coach the Logical Thinking.
  • Initiate the QRQC in QIM database – participate to the containment and validate the robustness of the containment
  • Support APU Managers / Site Manager in the analysis of issues assigned in the QRQC activities
  • Update the APU quality tracking charts: Customer Returns – Cost of Non Quality …
  • Perform audits on the line to detect non-respect of the Standard and identify with the APU the actions to be completed to therefore comply with the Standard
  • Participate in the eradication of Customer issues and Non Quality issues
  • Along the APU QRQC meeting ensure that rules are respected and “Stop at first disagree” and “Stop at first no” are applied
  • Perform the revision of the control plan after an issue
  • Verify 4M matrix respect with regards product or process changes and ensure customer awareness and approval of changes in accordance with the 4M matrix
  • Update the quality documents following a process related change
  • Verify the continuous conformance of the process to generate product to specification in accordance with the control plans (machine capability – yearly product audit …)
  • Has authority to stop a manufacturing / assembly line in any situation where Standards are not respected or a safety or quality risk for the operator or for the customer has been detected or following a LLC Stability audit demonstrating lower than 100%
  • Represent Customer within Valeo on Quality matters (communication/Escalation)

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THS Superviseur Production

À propos de l’offre d’emploi

  • Be responsible for induction of all newcomers in his/her perimeter (temporaries included). Ensure the organization and scheduling of training actions.
  • Analyse flexibility and multiskills needs of his/her APZ, and define training plans in order to develop team autonomy and improvement spirit.
  • Monitor certification process for each operator and update in real time flexibility grid.
  • Manage daily: absenteeism, holidays, safety rules enforcement, environment risk analysis, APZ communication & performance boards update.
  • Ensure respect of standard stops (breaks, meetings) by checking systematically on genba, and validate operators working time.
  • Ensure that standards of reaction are applied with rigor (eg. KOSU) and perform escalation according to standards.
  • Follow up APZ main objectives in monthly meetings with all people under his/her responsibility.
  • Is responsible for personnel involvement and ensure a positive social climate.
  • Conduct operators’ annual appraisals, as well as salary review and career interviews.
  • Maintain standards
  • Perform OJT of his/her teams every day on standards implemented.
  • Ensure enforcement of health, safety, environmental & site rules for the APTs of its perimeter, and that anybody entering his/her perimeter respect the rules and standards of his/her perimeter.
  • Ensure existence of updated working instructions for every station, including reworks.
  • Ensure respect of all working standards (safety, work instructions, quality, 5S, respect of the product, OK start …) during the operations and propose/ implement improvements.
  • Define work standards with the help of support functions and operators.
  • Ensure ERIM standards are properly deployed and used: abnormalities detection (formalized on red tags), systematic inspection & regular cleaning of equipment by team, 1st levels of preventive maintenance, maintenance line QRQCs.
  • Control regularly genba equipment performance (including cycle time measurements, and microstoppages observation sessions), and react.
  • Make regularly time-measurements with main MUDA seeking as per KOSU implementation guide. – Ensure that all displays of his/her perimeter (QCDM by APT, QCDM & communication areas at APZ level) are updated at end of shift, and make sure that workers have necessary material to do so. – Manage production – Propose every week APZ headcounts & organization to the APU Manager, according to MPS.
  • Ensure production, respecting SQCDM & inventory targets.
  • In case a detected problem cannot be solved by the APT, assign and check containment and corrective actions with APU support functions and / or management.
  • Review daily all QRAP of his/her perimeter.
  • React in case of issue & e scalate issues at APU level when needed.
  • Liaise with Supply Chain team on MPS daily priorities.
  • Respect daily the MPS contract.
  • In case of daily MPS respect deviation, take necessary measures within the week, after validation by APU Manager, to have respected weekly MPS at end of the week.
  • Get involvement of support functions every time necessary to solve as fast as possible the issues identified by APTs.
  • Monitor shift QCDM and ensures QCDM boards are updated.
  • Make reports defined by site. – Manage Continuous Improvement
  • Lead action plans to improve SQCDM performance (actual and targets), in coherence with APU & Plant, including productivity plans (P-30).
  • Reach and maintain a dynamic and efficient Proposals of Improvements system.
  • Participate to safety and environment risks reduction & lead line Safety QRQC for c at. 7 safety issues.
  • Contribute to new equipment and processes start ups.
  • Lead Zoning evolution and improvements by his/her team.
  • Participate to APU QRQC: Quality, DL efficiency, Maintenance, prepare and come with necessary data for an efficient attendance.
  • Pilot PDCA / FTA & Maintenance 5 WHYs on topics assigned by APU Manager (Safety, Quality, KOSU-DL efficiency, Maintenance).
  • Prepare LLC & Kaizen Cards.
  • Lead VPS workshops (flow analysis – MUDA hunting, 5S, Hoshin, TPM…) and liaise with Site VPS Manager for training to methodologies; Participate to weekly Site VPS committee, presenting regularly genba the status of workshops he/she is leading.
  • Liaise with support functions to facilitate improvement actions within the APTs.
  • Participate to budget preparation (headcounts, overheads, investments, P-30) and manage the budget of his/her APZ.
  • Promote the Valeo 5 axes in daily activities, develop improvement plan on VPS, IP, TQ and reach assigned V5000 targets.

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Ingénieur Support IS

Descriptif du poste:

  • Soutenir l’exploitation quotidienne des applications et des outils de production, de qualité, de maintenance;
  • Soutenir les utilisateurs clés en matière de code-barres et d’EDI;
  • Analyser incidents en coordination avec le Manager IS afin de remonter et de résoudre correctement;
  • Appliquer la méthodologie Lean IT pour le suivi et la résolution des problèmes;
  • Gérer l’alerte rouge IS et appliquer le SC/QM IS;
  • Maintenir les systèmes de code-barres et les systèmes électroniques;
  • Soutenir au déploiement des projets informatiques conformément à la stratégie du groupe;
  • Soutenir à l’exploitation et à la maintenance de l’infrastructure informatique;
  • Effectuer les tests annuels de DRP et participer au test / à l’examen annuel du PCA;
  • Soutenir le déploiement de projets SI locaux / Reconduire les initiatives locales selon les normes du groupe;
  • Poursuivre l’audit de sécurité.

Profil:

  • Diplôme d’ingénieur BAC+5, avec deux ans d’ancienneté dans un poste similaire.
  • Bon niveau en Français et Anglais.
  • Bon relationnel, esprit d’équipe.

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Ingénieur Test Electronique

Responsabilités:

  • Analyser les spécifications des clients, les exigences légales et les spécifications internes en vue d’élaborer des plans de test électronique;
  • Soutenir la création de spécifications d’équipements de test et de matériel de test utilisés dans le développement des systèmes de test automatisés;
  • Automatiser les équipements de test et mettre en œuvre des améliorations continues pour augmenter la robustesse et le niveau d’automatisation du système de test;
  • Concevoir et développer des programmes, des processus et des systèmes de test complexes pour mesurer la fonctionnalité des produits;
  • Valider tout changement de norme proposé par les sites dans les nouveaux investissements pour les équipements de test;
  • Réaliser les tests de validation conformément aux demandes et aux spécifications des clients et analyser les rapport de test;
  • Analyser les mesures afin de fournir un statut sur la conformité du test;
  • Assurer la traçabilité des composants et des pièces à tester;
  • Analyser resultats des tests et les échecs, en fournissant des scénarios et en proposant des actions basées sur les résultats.

Profil:

  • De formation BAC+5 en électronique/électrique/ informatique ou équivalent, avec une expérience de 3ans au minimum dans un poste similaire.
  • Bon niveau en Français et en anglais.
  • Un bon niveau dans le développement informatique/ programmation (C++, C#, VB.net, Labview…).
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Bon relationnel,rigueur et esprit d’équipe.

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