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Descubra las emocionantes oportunidades de carrera en Mafoder Group en Marrakech y Casablanca
El panorama económico marroquí de 2026 continúa demostrando una vitalidad impresionante, impulsada por actores locales que han sabido combinar la tradición industrial con la modernización tecnológica. En el corazón de esta dinámica, Mafoder Group se impone como una referencia ineludible del “Made in Morocco”. Para los profesionales en busca de desafíos estimulantes, este grupo industrial estructurado abre actualmente sus puertas a nuevos talentos en dos polos económicos majeures del Reino: Marrakech y Casablanca.
Una dinámica de reclutamiento al servicio de la industria marroquí
Unirse a una estructura como Mafoder Group es integrar una entidad que domina la totalidad de su cadena de valor, desde la fundición hasta el hormigón prefabricado, pasando por el urbanismo. La empresa no se limita a fabricar; diseña soluciones duraderas para las infraestructuras del mañana. En un mercado laboral donde la búsqueda de sentido se ha vuelto primordial, participar en el auge de un grupo marroquí que exporta su saber hacer ofrece una verdadera satisfacción profesional. 🏗️
Esta fase de crecimiento se traduce en una búsqueda activa de perfiles experimentados, capaces de aportar un valor añadido inmediato. No se trata solo de cubrir puestos, sino de integrar colaboradores que compartan una visión de excelencia operacional. Es en este espíritu que se observan similitudes con otros grandes actores del sector, tal como se puede ver con las oportunidades de carrera en Ciments du Maroc, donde la exigencia técnica es igualmente elevada.
El desarrollo comercial en Marrakech: un desafío estratégico
La ciudad ocra no es únicamente un destino turístico; es una obra a cielo abierto y un hub para el sector de la construcción. Para consolidar su presencia en esta región, Mafoder busca un Técnico-comercial BTP. Este rol es clave: se trata de ser el nexo entre la experiencia técnica de la planta y las necesidades concretas de las obras.
El candidato ideal deberá mostrar gran autonomía para gestionar su cartera de clientes. Más allá de la simple prospección, la misión implica una verdadera capacidad de asesoramiento para proponer soluciones técnicas adaptadas a los proyectos de infraestructura. Una formación en ingeniería civil, junto con un temperamento negociador, es indispensable para tener éxito en este puesto. Es una oportunidad ideal para quienes desean ver el impacto directo de su trabajo en el paisaje urbano, al igual que los perfiles buscados para las carreras en SOREC entre Rabat y Marrakech, donde la gestión en terreno es crucial.
La experiencia financiera y logística en el corazón de Casablanca
Si Marrakech es el terreno de la acción comercial, Casablanca sigue siendo el centro neurálgico de las operaciones financieras y logísticas. La gestión rigurosa de los flujos es el motor de toda industria sostenible. Por eso, dos puestos clave están abiertos para perfiles senior, garantizando la estabilidad y la fluidez de los intercambios.
Dominio de los flujos financieros
El puesto de Encargado de Tesorería Senior está dirigido a expertos en números. En un contexto económico fluctuante, saber optimizar la liquidez y gestionar las relaciones bancarias es un arte. El colaborador será responsable de elaborar previsiones fiables y de asegurar los financiamientos necesarios para el desarrollo del grupo. Esta rigurosidad es comparable a la requerida en las instituciones bancarias, como lo demuestran las oportunidades de carrera en CIH Bank.
La importancia estratégica de la aduana
Paralelamente, la apertura internacional exige un dominio perfecto de las normativas. El Declarador de Aduanas Senior tendrá la pesada responsabilidad de agilizar las operaciones de importación-exportación. La coordinación con los transitarios y la optimización de los costos aduaneros son palancas de competitividad directa para el industrial. Este tipo de perfil está muy demandado, especialmente en las zonas logísticas majoras, recordando las competencias requeridas para una carrera en el aeropuerto de Casablanca.
Resumen de los perfiles buscados en 2026
Para ofrecer una visión clara de las expectativas de Mafoder Group, aquí un resumen de las competencias y misiones asociadas a estas tres oportunidades de carrera en contrato indefinido (CDI):
| Puesto 🎯 | Localización 📍 | Misiones Principales 🛠️ | Perfil Buscado 🎓 |
|---|---|---|---|
| Técnico-comercial BTP | Marrakech | Desarrollo de cartera, asesoría técnica, negociación, seguimiento de obras. | Formación en Ingeniería Civil/Comercio, experiencia confirmada en BTP, conocimiento del mercado local. |
| Encargado de Tesorería Senior | Casablanca | Gestión de liquidez, previsiones financieras, relaciones bancarias, reportes. | Experiencia en finanzas/contabilidad, perfil senior, rigor y fiabilidad. |
| Declarador de Aduanas Senior | Casablanca | Despacho de import/export, seguimiento normativo, coordinación logística. | Experiencia aduanera confirmada, dominio de procedimientos, sentido de la organización. |
¿Cómo unirse a la aventura industrial?
El proceso de reclutamiento en Mafoder Group se quiere transparente y eficaz. Los candidatos interesados en estas ofertas de empleo deben mostrar proactividad. Es esencial mencionar el título exacto del puesto en el asunto de su candidatura para facilitar el tratamiento por parte de los equipos de recursos humanos.
Los expedientes deben enviarse directamente a la dirección electrónica dedicada: [email protected]. Unirse a este grupo es también adherirse a una cultura empresarial que valora la competencia y la evolución interna, una filosofía que también se encuentra en gigantes de la ingeniería como Scalian y sus equipos en Marruecos.
Para quienes apuntan a la excelencia operacional, aquí algunas cualidades “soft skills” particularmente apreciadas en este entorno industrial:
- 🧠 Espíritu analítico: Capacidad para comprender entornos complejos, sean técnicos o financieros.
- 🤝 Sentido relacional: Indispensable tanto para la negociación comercial como para la gestión de socios bancarios o logísticos.
- 🚀 Orientación a resultados: La cultura de la performance es central para acompañar el crecimiento del grupo.
- 🛡️ Integridad y rigor: Valores no negociables para puestos con responsabilidad financiera y regulatoria.
El mercado laboral en 2026 ofrece numerosas pasarelas. Si su perfil está más orientado a la logística pública, también podría consultar el concurso de reclutamiento de la SNTL, que comparte exigencias similares en materia de gestión de flujos.
¿Qué tipos de contratos ofrece Mafoder Group para estos puestos?
Los tres puestos abiertos (Técnico-comercial, Tesorero Senior y Declarador de Aduanas) se ofrecen en contrato indefinido (CDI), ofreciendo así una estabilidad profesional y perspectivas de evolución dentro del grupo.
¿Es obligatorio residir en la ciudad del puesto para postular?
Aunque una residencia en el lugar sea preferible por razones prácticas, especialmente para el puesto en Marrakech que exige una gran disponibilidad en terreno, las candidaturas de perfiles móviles dispuestos a mudarse generalmente son estudiadas con atención.
¿Cuál es la dirección de contacto para enviar la candidatura?
Las candidaturas (CV y carta de motivación) deben enviarse por email a la dirección [email protected], precisando imperativamente el título del puesto solicitado en el asunto del correo.
¿El grupo recluta perfiles juniors para estas ofertas?
Para esta oleada específica de reclutamiento, Mafoder Group apunta explícitamente a perfiles experimentados o seniors, capaces de ser operativos rápidamente en temas estratégicos de tesorería, aduanas y desarrollo comercial.
