le Géant unilever recrute des profils débutants & jeunes diplômés

Retrouvez nos offres d'emploi et conseils en recrutement sur

le leader du marché de grande consommation Unilever recrute plusieurs profils (Jeunes diplômés)

– Jeunes diplômés en Finance (2020 UFLP Graduate Finance – Morocco)

– Jeunes diplômés en ressources humaines (2020 UFLP Graduate Human Resources – Morocco)

– Jeunes diplômés en Chaîne d’approvisionnement « Supply Chain » (2020 UFLP Graduate Supply Chain – Morocco)

– Jeunes diplômés en Marketing (2020 UFLP Graduate Marketing – Morocco)

– Jeunes diplômés en administration des affaires & Développement client (2020 UFLP Graduate Customer Development – Morocco)

Qui est Unilever ?

Unilever est l’un des leaders mondiaux sur le marché des produits de grande consommation : l’entreprise produit et vend près de 400 marques dans plus de 190 pays.

Chaque jour, 2,5 milliards de personnes utilisent ces produits pour soigner leur apparence, se sentir bien et profiter davantage de la vie. Autrement dit, environ un tiers de la population mondiale choisit d’utiliser des marques connues telles que Lipton, Knorr, Dove et Hellmann’s, ainsi que des marques locales emblématiques comme Bango en Indonésie et Suave aux États-Unis. En effet, sur les 50 plus grandes marques du monde, treize appartiennent à Unilever.

La portée géographique de cette marque leur donne une présence inégalée à l’échelle mondiale ainsi qu’une position unique sur les marchés émergents, qui génèrent 58 % de notre chiffre d’affaires.

Leurs activités commerciales couvrent une chaîne de valeur complexe et internationale. Ils travaillent avec des milliers de fournisseurs et dépensent environ 34 milliards d’euros dans les biens et les services, dont environ 13 milliards dans les ingrédients et matières premières, qui sont transformés en produits dans nos 300 usines réparties dans 69 pays.

Ces produits sont ensuite distribués à 25 millions de détaillants, des supermarchés aux petits magasins de proximité, et à travers d’autres canaux à forte croissance tels que le commerce électronique et la vente directe au consommateur.

Processus de candidature

1. Application – Commencez par remplir notre simple demande en ligne. Vous pouvez importer vos informations depuis votre profil LinkedIn pour accélérer le processus.

2. Exercice de gamification – Après votre candidature, si vous répondez aux exigences de base, nous vous inviterons à participer à une série de jeux d’évaluation qui examinent différents traits cognitifs, émotionnels et sociaux. Cela nous aidera à trouver la meilleure solution pour vous et vous recevrez des commentaires personnalisés après avoir terminé les jeux.

3. Entretien numérique – Une fois l’évaluation terminée, vous serez invité à participer à un entretien numérique où vous pourrez résoudre des problèmes du monde réel à l’aide de scénarios Unilever. Cela vous donnera un aperçu de notre culture d’entreprise et de la façon dont nous faisons des affaires. L’entrevue est divisée en deux parties – trois courtes questions hypothétiques suivies d’une analyse de rentabilisation. Vous pouvez enregistrer et terminer votre vidéo à tout moment, n’importe où. Tout ce dont vous avez besoin est un ordinateur ou un appareil mobile avec accès à l’enregistrement vidéo (généralement standard dans la plupart des appareils) et une connexion Internet stable.

4. Centre de découverte – Une fois l’entrevue terminée, nous inviterons nos meilleurs matchs dans nos bureaux pour une expérience vraiment immersive. Vous aurez l’occasion de vivre un certain nombre d’activités et de projets passionnants avec vos pairs, de rencontrer nos dirigeants et de recevoir un encadrement et des commentaires personnalisés. Les exercices sont conçus autour d’une véritable étude de cas, nous permettant d’exploiter votre potentiel tout en vous donnant un aperçu de ce que c’est vraiment de travailler chez Unilever.