Reclutamiento 2026 en la DGAPR: 1620 Puestos Disponibles para una Carrera de Futuro

El mercado laboral en Marruecos experimenta una dinámica particular en este año 2026, marcada por una voluntad creciente de reforzar las plantillas de la Función Pública en sectores estratégicos. Entre los anuncios más significativos, la Delegación General de la Administración Penitenciaria y la Reinserción (DGAPR) lanza una amplia campaña de Reclutamiento destinada a cubrir 1620 puestos. Esta iniciativa se inscribe en un enfoque de modernización y refuerzo de la Seguridad Interior, ofreciendo verdaderas perspectivas de Carrera para la juventud marroquí.

Una oportunidad mayor de Reclutamiento en la DGAPR para 2026

La DGAPR, entidad pública que depende directamente de la Presidencia del Gobierno, juega un papel central en la gestión de los establecimientos penitenciarios y en la implementación de las políticas de reinserción. Para el ejercicio 2026, la administración abre sus puertas a 1620 nuevos colaboradores para el grado de vigilante penitenciario asistente de 2º grado. Estos Puestos a cubrir se distribuyen en varias ciudades del Reino, reflejando una estrategia de descentralización de los recursos humanos.

Este volumen de reclutamiento demuestra la importancia otorgada a la seguridad de las instalaciones y a la humanización de las condiciones de detención. Es interesante notar que esta dinámica de reclutamiento público no es aislada. Paralelamente, otras regiones dinamizan su tejido económico local, como lo demuestra el concurso de reclutamiento en Tánger, que también atrae a numerosos candidatos deseosos de implicarse en el desarrollo local.

Misiones y responsabilidades: un papel clave en la reinserción

Integrar la DGAPR no se limita a funciones de vigilancia. La profesión ha evolucionado considerablemente para abarcar dimensiones sociales y humanas esenciales. Los candidatos seleccionados tendrán como misión principal asegurar la seguridad de los detenidos y de las instalaciones, pero su papel va mucho más allá. Son actores clave en el mantenimiento del orden público dentro de los establecimientos y participan activamente en la implementación de programas de reinserción social.

Los nuevos reclutas deberán velar por la aplicación estricta de los reglamentos internos, contribuyendo al mismo tiempo a preparar a los detenidos para su regreso a la vida civil. Es un equilibrio delicado entre firmeza y acompañamiento, que requiere una gran madurez profesional. Para quienes se interesen en las comparaciones sectoriales, las exigencias de rigor recuerdan a las observadas durante la selección de los candidatos seleccionados por la NARSA, donde la vigilancia es también una competencia clave.

Perfiles buscados y condiciones de acceso al grado

El acceso a estas Oportunidades de empleo está estrictamente regulado para garantizar la excelencia y la aptitud de los futuros agentes. El concurso está abierto a candidatos titulados con el bachillerato (todas las ramas) o con un diploma de cualificación profesional reconocido. La dimensión física y moral es predominante en el proceso de selección.

A continuación, un resumen de las condiciones imprescindibles para postular:

Estos criterios buscan asegurar que cada agente disponga de las capacidades necesarias para desempeñar funciones a veces exigentes en el plano físico y psicológico. Este nivel de selectividad es común en los concursos de la función pública técnica, comparable con los estándares aplicados en el concurso de la ANRT, donde la excelencia es primordial.

El proceso de selección: etapas y pruebas

El proceso de reclutamiento está concebido para evaluar globalmente el potencial de los candidatos. No basta con tener los títulos requeridos; hay que demostrar motivación y capacidades operativas. El Concurso se desarrolla en varias fases eliminatorias sucesivas.

• 📝 Prueba escrita (MCQ): Trata sobre preguntas de cultura general, así como temas jurídicos y sociales. Esta etapa evalúa los conocimientos básicos y la capacidad de razonamiento.
• 🏃 Prueba deportiva: Indispensable para las profesiones de seguridad, incluye una carrera de fondo regulada para validar la resistencia y condición física.
• 🗣️ Entrevista oral y práctica: Frente a un jurado, el candidato debe demostrar sus aptitudes psicológicas, su autocontrol y su motivación para el Desarrollo profesional dentro de la institución.

El éxito en estas pruebas abre la puerta a una formación especializada, garantizando una integración óptima en las filas de la DGAPR. Para quienes buscan alternativas en el sector público regional, es pertinente también vigilar oportunidades como el concurso SRM en Rabat, que ofrece carreras técnicas interesantes.

Modalidades de candidatura y perspectivas de futuro

La digitalización de los procesos administrativos simplifica ahora el acceso a los concursos. Para este reclutamiento 2026, la inscripción se realiza obligatoriamente a través del portal electrónico oficial de la DGAPR (extranet.dgapr.gov.ma). Los candidatos deben escanear y subir su expediente completo en formato PDF, respetando escrupulosamente los plazos anunciados. Una candidatura incompleta o presentada fuera de plazo conlleva un rechazo automático, subrayando la importancia del rigor administrativo desde esta primera etapa.

Unirse a la DGAPR en 2026 significa elegir una profesión de servicio público con estabilidad laboral y posibilidades de evolución. Sin embargo, el mercado laboral marroquí sigue siendo amplio para quienes deseen explorar otros horizontes. El sector primario, por ejemplo, continúa modernizándose y ofrece puestos variados, como lo muestra el reclutamiento en la agricultura, un pilar de nuestra economía.

¿Cuál es la fecha límite para inscribirse en el concurso DGAPR 2026?

Las fechas precisas de cierre de inscripciones se especifican en el aviso oficial del concurso en el sitio de la DGAPR. Es crucial consultar regularmente el portal extranet.dgapr.gov.ma para respetar los plazos de presentación del expediente digital.

¿Se acepta el diploma de técnico especializado?

El concurso para el grado de vigilante penitenciario asistente de 2º grado exige principalmente el Bachillerato o un diploma de cualificación profesional. Para los titulares de diplomas superiores como el técnico especializado, conviene verificar si se abren grados superiores o si el diploma permite el acceso al grado propuesto según la equivalencia vigente.

¿Se puede postular si se usan gafas?

Sí, es posible postular si la agudeza visual, con o sin corrección, respeta las normas exigidas por la DGAPR (a menudo un mínimo de 17/20 para ambos ojos sin corrección o con lentes correctoras, según las especificidades del año). Una visita médica confirmará la aptitud.

¿Dónde se realizarán las pruebas del concurso?

Las pruebas escritas y deportivas generalmente se organizan en varios centros de examen repartidos por todo el Reino para facilitar el acceso a los candidatos de las distintas regiones. La convocatoria precisará el lugar exacto para cada candidato.

Laila Hafidi