PSA Peugeot Citroën Recrutement (9 Profils)

Sous l’autorité du RU, le moniteur est l’animateur d’une équipe d’opérateurs qui travaillent au sein d’un module appelé module moniteur. Il agit avec eux, sur le terrain, pour atteindre les objectifs du module, conformément aux référentiels produit / process et aux objectifs de qualité, coûts, délai, sécurité, management et environnement.

Ses principales missions sont les suivantes:

-Forme les opérateurs aux postes en suivant la méthodologie JIT.

-Propose et réalise des améliorations de poste (« petit » Kaizen).

-Participe avec son RU à la réalisation de l’équilibrage, rédaction de JES et standards, implantation Bd, et autres taches d’organisation de son module.

-Garantit la bonne application des standards dans son Module.

-Réalise les caisses lors des fiches d’essai en ligne et garantit l’assemblage des nouvelles pièces sur PRS.

-Assure la production en Délai, Qualité et Quantité.

-Favorise la cohésion sociale dans son module.

En qualité de responsable hiérarchique d’une UEP, réalise le programme quotidien de production en garantissant la bonne application des standards métiers et en développant la cohésion sociale, afin d’atteindre les objectifs de Sécurité Motivation Qualité Coût Délai de l’entité. Il anime son équipe et les équipes d’assistance autour des contrats d’objectifs, est une force de proposition en matière de progrès continu, est le garant du PES dans son UEP.

Principales missions:

1. « Vie série »

• Il est responsable de l’intégrité physique de toute personne intervenant dans son UEP et de l’application des règles de sécurité dans son périmètre géographique
• Il forme et informe ses collaborateurs sur les règles de sécurité
• Il signale, corrige ou fait corriger les situations anormales jusqu’à décider de l’arrêt d’un moyen technique et/ou demander les sanctions
• Il est responsable de la cohésion sociale de son équipe
• Il renforce la qualité et l’intensité des échanges avec son équipe et ses partenaires
• Il informe son équipe sur les enjeux, objectifs et actions de l’entreprise afin de la faire adhérer à la politique de l’entreprise
• Il fixe les objectifs de ses collaborateurs et les anime pour atteindre les objectifs de l’UEP
• Il développe la solidarité
• Il favorise l’implication des membres dans les démarches participatives.
• Il applique les standards de management (absentéisme, entretien individuel, gestion de carrière, etc.…).
• Il anime les rituels collectifs.

2. Projet:

• Maîtriser des dépenses de lancement du projet
• Participer aux améliorations des temps de montage
• Participer & animer les ateliers tétris…
• Mettre en œuvre pour le respect du DST cible
• Apporter des pistes d’amélioration et optimisation du DST
• Animer le personnel et s’assurer de leur bonne formation aux diverses étapes du projet (VRS, EMON…)
• Animer et remettre un reporting au RSLI des réunions avec le MOEX
• Alerter l’équipe projet des éventuels risques de difficultés et/ou impossibilité d’opération de montage
• Alimenter (renseigner) les divers KPI’s relatifs au bon déroulement du projet
• Etre en étroite collaboration avec les divers services du projet (UTEE, QCP…)

En tant que Responsable Unité Fabrication, vous êtes amené à assurer la production dans le respect du SMQDCE, appliquer et faire appliquer les standards, alimenter la boucle de progrès de l’UEP en vue de faire progresser le socle et de réduire la proportion de non-RO. 

Principales missions:

• Manager une équipe de production dans le respect du SMQDCE: sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement.
• Piloter ses actions pour qu’elles soient cohérentes du contrat UR sur son périmètre.
• Animer le progrès au sein de l’UEP: animer les rituels dédiés au progrès (EdP), faire monter en compétence les acteurs de fabrication, traiter le non-RO du secteur, mesurer et traiter les écarts au standard (VRS).
• Rendre son UEP autonome: monter la compétence des PSP sur le dépannage, réaliser en autonomie les actions d’équilibrage pour atteindre l’optimum effectif pour une cadence donnée.
• Améliorer le travail standardisé des postes et sur les équipements de son secteur et piloter la définition de l’équilibrage de son UEP.
• Garantir les résultats et application de maintenance de son secteur.

Au sein du département emboutissage et selon les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais, le Cariste est mené à:

• Conduire les engins de manutention à conducteur porté (chariot-élévateur, gerbeur, …) dans le cadre d’opérations de déplacement, chargement/déchargement, stockage/déstockage, approvisionnement, enlèvement de charges (marchandises, produits, matériel, …),
• Charger et décharger des camions,
• Alimenter les lignes de production, les camions ou les containers,
• Aider à la manutention, si besoin à la production,
• Gérer les bordereaux de commandes avant expédition,
• Gérer les arrivages produits matières premières.

• Prendre en compte les exigences opérationnelles traduisant le besoin client ainsi que les performances attendues du véhicule et les décliner en exigences fonctionnelles, en construisant ou adaptant l’architecture fonctionnelle du véhicule.
• Animer en groupes de travail cette conception en facilitant le meilleur compromis Qualité / Coût / Délai / Prestation entre toutes les parties prenantes ; puis, en phase de validation, construire et réaliser l’ensemble des activités nécessaires à l’intégration, la validation et l’homologation de ces fonctions.
• Garantir en parallèle les différents safety concepts prévenant les risques associés aux défaillances aléatoires ou aux mésusages.
• Produire les livrables requis par la norme ISO26262

En qualité de responsable d’un magasin logistique, il réalise toutes les activités liées au déchargement, stockage, préparation et distribution des pièces en bord de ligne conformément au programme quotidien de production et en garantissant la bonne application des standards métiers et en développant la cohésion sociale, afin d’atteindre les objectifs de Sécurité Motivation Qualité Coût Délai de l’entité. Il anime son équipe et les équipes d’assistance autour des contrats d’objectifs, est une force de proposition en matière de progrès continu

Missions:

• Il est responsable de l’intégration de toute personne intervenant dans son Unité et de l’application des règles de sécurité dans son périmètre
• Il est responsable du développement des compétences de ses collaborateurs dans un cadre fixé par les besoins de l’entreprise 
• Il évalue les savoirs et des savoir-faire de son équipe, il accueille les nouveaux et organise les formations, il développe la polyvalence.
• Il veille sur l’application et l’amélioration des standards
• Il suit en temps réel les indicateurs
• Il mesure les résultats et identifie les écarts et les axes de progrès.
• Il recherche et analyse les données pour choisir les actions à mener (PDCA)
• Il participe activement à la création, ou à l’amélioration nécessaire des postes de travail
• Il définit et organise ses postes avec ses moniteurs.
• Il fait réaliser les travaux nécessaires par l’équipe Kaizen et le Pole Technique. Il assure la mise à jour de la partie opérationnelle de ses systèmes d’information

Dans le cadre des activités de la R&D Groupe, l’entité CGEP assure la gestion du flux d’Achats des Prestations Extérieures qui consiste à:

• Traiter, contrôler et engager les demandes d’achats de prestations dans le système SAP Cristal
• Suivre et relancer auprès des interlocuteurs (acheteurs, chargés d’affaires, gestionnaires métiers), le flux des demandes d’achats afin de stimuler le processus d’engagement (jusqu’à générer la commande)
• Animer le Réseau Gestion sur la partie Engagements (participation aux réunions avec CPG avec analyses des engagements réalisés et des problèmes rencontrés)
• Contrôler l’exhaustivité des engagements réalisés et détecter les rejets (demandes d’achats sans commande) issus des systèmes SRM
• Etre le référent pour les chargés d’affaires (ou donneurs d’ordre) dans le suivi des activités (construction du fichier des Centres de Service) et la finalisation de la commande (réceptions administrative des commandes). Pour la Comptabilité en déclenchant l’ordre de paiement au Fournisseur
• Suivre son activité via la mise en place et la diffusion d’indicateurs de gestion (KPI)
• Assurer les engagements de Prestations OV réalisées pour le compte de PCD, générer les commandes dans PHF et suivre la facturation en provenance d’OV
• Piloter des actions transversales, chantiers, avec les partenaires, dans le cadre de l’optimisation continue des outils et des process (SI Gestion)

Poste:

• Représenter l’engagement du métier auprès du projet.