عرض تدريب
اكتشف 7 فرص وظيفية وتدريبية في Hirschmann Automotive Maroc
يستمر سوق العمل المغربي في تحولاته عام 2025، مدفوعًا بقطاعات استراتيجية تعيد تعريف معايير التميز الصناعي. من بينها، يبرز نظام السيارات بحيويته وقدرته على تقديم مسارات مهنية محفزة. في قلب هذه الديناميكية، Hirschmann Automotive، التي تتمتع بخبرة عالمية تمتد لأكثر من ستين عامًا، تعزز حضورها في المغرب. الشركة، المعروفة بحلولها الكهروميكانيكية المبتكرة، تفتح أبوابها أمام مواهب جديدة في مواقعها في القنيطرة ووجدة.
الأمر لا يقتصر فقط على شغر وظائف، بل هي دعوات حقيقية للانضمام إلى هيكل حيث تعتبر الربط الذكي والاستدامة أولويات يومية. سواء كنت خبيرًا تقنيًا، أو مديرًا متمرسًا، أو خريجًا جديدًا يبحث عن أول تجربة ميدانية، فإن هذه الفرص تغطي نطاقًا واسعًا يتراوح من الهندسة إلى إدارة الموارد البشرية.
التميز في الجودة والهندسة: ركائز استراتيجية في وجدة
ترتبط سمعة أي مصنع أو موفر معدات أساسًا بموثوقية منتجاته. ومن هذا المنطلق، يبحث موقع وجدة عن ملفات تعريف قادرة على رفع متطلبات العلامة التجارية عالية. منصب رئيس الجودة موجه لقائد ذو خبرة، قادر على إدارة جميع عمليات الجودة في الموقع. هذا الدور المركزي يتطلب تحديد استراتيجية محلية تتماشى مع توجيهات المجموعة، مع ضمان رضا العملاء وإدارة الشهادات الحيوية مثل IATF 16949 أو ISO 14001.
بالنسبة لأولئك الذين يفضلون نهجًا أكثر عملية ويركز على العميل، فإن دور مهندس جودة العملاء هو بوابة دخول مثالية. يتعلق الأمر بضمان الواجهة التقنية أثناء الشكاوى وتنسيق تحليلات عدم المطابقة. إتقان أدوات الجودة والمهارة في التواصل بالإنجليزية ضروريان للنجاح في هذا المنصب.
تتطلب هذه المهن دقة نموذجية، مشابهة لما يطلب في قطاعات أخرى متقدمة، كما تظهر الاحتياجات المتزايدة في مجال الهندسة المشار إليها في أخبار Scalian وفرقها في المغرب، التي تقدر أيضًا الخبرة التقنية.
العمليات واللوجستيك: تنظيم الأداء الصناعي
سلاسة العمليات هي محرك كل مصنع ناجح. في وجدة، يعتبر منصب قائد الوردية حيويًا للحفاظ على وتيرة الإنتاج. هذا المدير الميداني مسؤول عن تنظيم عمل الفرق، ومتابعة الالتزام بالجدول وضمان التطبيق الصارم لمعايير 5S. هو دور يتطلب توافرًا كبيرًا وقدرة على حل المشكلات في الوقت الفعلي لضمان كفاءة خطوط الإنتاج.
في الوقت نفسه، على موقع القنيطرة، يأخذ دور مخطط النقل والجمارك طابعًا استراتيجيًا. في سياق معولم، تعتبر السيطرة على تدفقات اللوجستيك (الجوية، البحرية، البرية) والإجراءات الجمركية أمرًا حيويًا. يجب على هذا الملف التنقل بين اللوائح وتنسيق مقدمي الخدمات لتجنب أي تأخير. وتذكر هذه الدقة اللوجستية المهارات المطلوبة خلال مسابقة التوظيف لدى SNTL عام 2025، مما يبرز الأهمية عبر القطاعات لسلسلة التوريد في الاقتصاد الوطني.
تكنولوجيا المعلومات ورأس المال البشري
لا يمكن للصناعة 4.0 أن تعمل بدون بنية تحتية تقنية متينة. توظف Hirschmann Automotive مديري نظم تقنية المعلومات لموقعيها في المغرب. هؤلاء الفنيون هم الضامنون لأمن البيانات وسلاسة عمل الشبكات (LAN, WAN) والأنظمة (Windows, Linux). فBeyond الصيانة، يلعبون دورًا رئيسيًا في تطبيق معايير الأمان TISAX، الضرورية في مجال السيارات.
يقدم القطاع التكنولوجي العديد من الفرص المماثلة، كما يظهر الديناميكية لدى Capgemini التي توظف في مجال تقنية المعلومات في الدار البيضاء, مؤكدة الطلب القوي على هذه المهارات الرقمية.
وأخيرًا، لأن التكنولوجيا لا تعني شيئًا بدون الرجال والنساء الذين يستخدمونها، يُفتح تدريب في الموارد البشرية في وجدة. إنها فرصة ذهبية لطالب من مستوى بكالوريوس+3 إلى بكالوريوس+5 للانغماس في إدارة المواهب، التدريب، والاتصال الداخلي لشركة متعددة الجنسيات. هذا النوع من التجارب هو منصة تعليمية، تمامًا كما يمكن أن تكون المسارات داخل المؤسسات العامة المتاحة عبر مسابقة ANRT لعام 2025.
ملخص الوظائف المتاحة
لرؤية أفضل لهذه الفرص، إليكم ملخصًا للملفات المطلوبة ومواقعها.
| الوظيفة 🎯 | الموقع 📍 | نوع العقد 📄 | المهارة الأساسية 🔑 |
|---|---|---|---|
| Head of Quality | وجدة | عقد دائم | الخبرة في ISO/IATF & القيادة |
| Customer Quality Engineer | وجدة | عقد دائم | إدارة الشكاوى & اللغة الإنجليزية |
| Shift Leader | وجدة | عقد دائم | إدارة الفريق & 5S |
| Transport & Customs Planner | القنيطرة | عقد دائم | اللوجستيات الدولية & الجمارك |
| IT Administrator | وجدة & القنيطرة | عقد دائم | إدارة الأنظمة & الشبكات |
| Stage RH | وجدة | تدريب | الاتصال & التنظيم |
لماذا تختار Hirschmann Automotive؟
الانضمام إلى هذه المؤسسة يعني الالتحاق ببيئة تقدر التعلم المستمر والأداء الجماعي. يستفيد الموظفون من بيئة مناسبة لتطوير مهارات متخصصة، غالبًا ما يمكن نقلها إلى بيئات صناعية كبرى أخرى، كما هو الحال في فرص العمل لدى Ciments du Maroc.
فيما يلي بعض المزايا الرئيسية لتجربة الموظف :
- 🌐 انغماس دولي : العمل اليومي وفق معايير عالمية وممارسة اللغة الإنجليزية.
- 🚀 ابتكار تقني : الوصول إلى أدوات وعمليات متقدمة في الربط السياراتي.
- 🌱 ثقافة التحسين : المشاركة الفعالة في برامج التحسين المستمر (CIP).
- 🤝 روح الفريق : مناخ تعاوني يشجع الإدماج السريع، حتى للمتدربين.
كيف أتقدم للوظائف في Hirschmann Automotive؟
عادة ما تتم التقديمات عبر بوابات التوظيف الإلكترونية أو موقع الوظائف الخاص بالشركة. من الضروري تقديم سيرة ذاتية محدثة وتحديد القسم المستهدف للطلبات التدريبية.
هل مستوى اللغة الإنجليزية شرط أساسي؟
لغالبية الوظائف المؤهلة (المهندسون، تقنية المعلومات، اللوجستيك)، مستوى جيد جدًا من اللغة الإنجليزية ضروري لأن البيئة دولية. بالنسبة للوظائف التشغيلية، قد تكفي بعض المعارف لكنها تبقى ميزة.
هل يمكن أن تؤدي التدريبات إلى وظيفة؟
نعم، تستخدم Hirschmann Automotive غالبًا التدريبات والمشاريع النهائية كمصدر للتوظيف المسبق لاكتشاف المواهب الشابة الواعدة التي تتناسب مع ثقافة الشركة.
ما الخبرة المطلوبة للوظائف الإدارية؟
بالنسبة لأدوار مثل رئيس الجودة، يُطلب عادة خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صناعة السيارات. أما الوظائف الوسيطة مثل قائد الوردية، فقد تكفي سنتان.
